Relatório de Transparência Salarial

No Group Sert, acreditamos que a transparência é essencial para promover um
ambiente de trabalho justo, inclusivo e igualitário. Nosso compromisso com a
transparência salarial reflete nossa dedicação em garantir que todos os
colaboradores sejam valorizados de acordo com suas habilidades,
contribuições e responsabilidades.
Abaixo, disponibilizamos o Relatório de Transparência Salarial completo, que
detalha nossa política de remuneração, as práticas salariais adotadas e os
esforços contínuos para promover a equidade dentro de nossa organização.
Estamos sempre buscando maneiras de melhorar e manter um diálogo aberto
sobre a igualdade no ambiente de trabalho. Caso tenha dúvidas ou sugestões,
entre em contato conosco.

Entenda o que é o Relatório de Transparência Salarial

As corporações são cada vez mais observadas quanto às suas práticas
internas, e é neste contexto que o relatório de transparência salarial emergiu
como uma ferramenta vital para empresas socialmente responsáveis. Criado
pela Lei nº 14.611/2023 e regulamentado pelo Decreto nº 11.795/2023, este
documento foi desenvolvido para promover a igualdade de remuneração entre
homens e mulheres.
O Relatório de Transparência Salarial fornece uma visão integral sobre a
estrutura salarial das organizações e se destaca como um elemento essencial
na construção de um ambiente corporativo mais igualitário e justo. Ele é exigido
semestralmente pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) do Brasil e visa
comparar objetivamente os salários, além de analisar a proporção de ocupação
de cargos por gênero.
Por meio de dados coletados do eSocial, nosso relatório é composto pelas
seguintes informações: